Layanan pendampingan
Baik untuk individu maupun tim dan organisasi, setiap proses pendampingan dirancang dengan mempertimbangkan konteks, kebutuhan, serta tujuan yang ingin dicapai.
Sebagai coach, peranku adalah menjadi mitra dalam proses eksplorasi dan refleksimu.
Coaching adalah proses yang memicu pemikiran dan kreativitas untuk membantu klien memaksimalkan potensi pribadi maupun profesional. Melalui pertanyaan-pertanyaan yang memantik refleksi, klien dibantu untuk membaca pola dalam pengalaman, memahami konteks serta gambaran yang lebih utuh, dan mengambil keputusan yang berpijak pada nilai yang dianggap penting.
Fokus Pendampingan
Menyelami ruang refleksi yang aman
Membaca pola, memahami emosi, dan mengenali kebutuhanmu dengan lebih jernih.
Merencanakan pertumbuhan diri
Mengurai apa yang ingin kamu capai, serta merumuskan langkah yang selaras dengan nilai yang kamu yakini.
Menguatkan proses pengambilan keputusan
Mengeksplorasi pilihan dengan lebih sadar, agar keputusan yang diambil berakar pada nilai dan hal-hal yang penting bagimu.
Menjaga akuntabilitas terhadap tujuan
Memberi ruang untuk mengevaluasi perkembangan, menjaga konsistensimu, dan memastikan langkah yang diambil tetap selaras dengan ritme yang sehat.
Fokus Pendampingan
- Dilaksanakan secara online
- Durasi: 60 menit per sesi
- Direkomendasikan dalam rangkaian minimal 4 sesi
- Bahasa: Indonesia / English
Investasi yang Dibutuhkan
Nilai investasi ditentukan menggunakan skema sliding scale, agar dapat mengakomodasi kondisi finansial yang beragam.
Silakan isi form berikut untuk menjadwalkan sesi coaching pertama, sekaligus menentukan skema pembayaran.
Pertanyaan Umum
Apakah pendampingan individu yang diberikan hanya berupa coaching?
Ya. Pendampingan individu dilakukan sepenuhnya melalui pendekatan coaching. Aku tidak memberikan mentoring, konsultasi, atau saran teknis.
Apa perbedaan antara coaching dan mentoring?
Siapa yang bisa mendapatkan manfaat dari coaching ini?
Coaching dapat bermanfaat bagi individu yang ingin memahami dirinya dengan lebih utuh, sedang berada di persimpangan keputusan, atau ingin merancang langkah berikutnya dengan lebih sadar dan selaras dengan nilai yang mereka yakini.
Bagaimana proses memulai coaching?
Apakah coaching perlu dilakukan dalam beberapa sesi?
Apakah sesi dilakukan secara online atau offline?
Saat ini sesi coaching yang aku tawarkan dilakukan secara online. Untuk kebutuhan tertentu, sesi offline dapat dipertimbangkan jika memungkinkan.
Untuk tim dan organisasi, peranku dapat mencakup team coaching, fasilitasi workshop, maupun konsultasi strategis.
Pendampingan dirancang menyesuaikan kebutuhan, dinamika, serta tahap perkembangan tim atau organisasi. Proses ini berfokus pada membangun keselarasan arah, memperkuat cara bekerja bersama, serta membantu tim menghadapi tantangan dengan lebih jernih dan terarah. Dengan pendekatan partisipatif dan reflektif, setiap anggota diberdayakan untuk berkontribusi dan terlibat aktif.
Fokus Pendampingan
Menyusun blueprint organisasi secara partisipatif
Merancang fondasi organisasi bersama, agar arah kerja, peran, dan kontribusi unik setiap anggota tim dapat terlihat dengan lebih jelas.
Merumuskan nilai-nilai bersama (shared values)
Menetapkan prinsip-prinsip yang menjadi fondasi cara tim bekerja, berinteraksi, dan membangun budaya kerja yang saling menghargai.
Membaca pola dan mengoptimalkan proses pengambilan keputusan dalam tim
Mengidentifikasi bagaimana sebuah keputusan di dalam tim diambil, serta bagaimana proses tersebut dapat menjadi lebih berkesadaran dan inklusif.
Merancang pertumbuhan tim dan proses rekrutmen
Membantu tim memahami kebutuhan kapasitas ke depan serta merancang proses rekrutmen yang selaras dengan nilai dan arah organisasi.
Fokus Pendampingan
- Workshop / sesi fasilitasi / team coaching
- Online, offline, maupun hybrid
- Bahasa: Indonesia / English
Investasi yang Dibutuhkan
Nilai investasi akan disesuaikan dengan skema pendampingan yang dirancang berdasarkan kebutuhan dan konteks tim atau organisasi.
Silakan isi form berikut untuk menyampaikan kebutuhan dan menjajaki kemungkinan pendampingan.
Pertanyaan Umum
Apa saja bentuk pendampingan untuk tim / organisasi yang dapat diberikan?
Apa perbedaan antara coaching, fasilitasi, dan konsultasi?
Tim atau organisasi seperti apa yang bisa mendapatkan manfaat dari pendampingan ini?
Pendampingan ini paling relevan bagi tim atau organisasi yang ingin memperjelas arah bersama, memperkuat cara mereka bekerja sebagai satu kesatuan, serta membangun sistem dan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
Bagaimana proses memulai pendampingan?
Proses dimulai dengan percakapan awal untuk memahami konteks, tantangan, serta tujuan yang ingin dicapai oleh tim atau organisasi. Berdasarkan percakapan tersebut, pendekatan pendampingan kemudian dirancang bersama.
Berapa lama durasi pendampingan biasanya berlangsung?
Durasi pendampingan direkomendasikan berlangsung sekitar 6–8 bulan. Rentang waktu ini memberi ruang bagi tim untuk tidak hanya berdiskusi, tetapi juga mencoba praktik baru, merefleksikan pembelajaran, serta melihat perkembangan secara bertahap. Di saat yang sama, pada akhirnya durasi pendampingan dapat disesuaikan dengan konteks, kebutuhan, dan dinamika tim.
Apakah pendampingan dilakukan secara online atau offline?
Pendampingan dapat dilakukan secara online, offline, maupun hybrid, tergantung kebutuhan tim, lokasi, serta bentuk kegiatan yang dirancang bersama.